HR Business Partner

Ben jij een strategische HR professional met een passie voor jong talent? Bij ons werk je in een energieke informele omgeving waarin wij altijd zoeken naar het optimaliseren van onze processen. Wij zoeken een HR Business Partner die onze organisatie helpt groeien én optimaliseren.

Over Print&Bind

Wij zijn een dynamisch bedrijf dat draait op de energie en flexibiliteit van studenten. Zij werken op onze productie en klantenservice afdeling en zijn verantwoordelijk voor de verwerking van duizende opdrachten en tevreden klanten. Onze HR Manager zet zich in voor de organisatie én onze medewerkers zodat we het grootste online printbedrijf van Nederland gaan worden.

In welk team werk je?

Je werkt in het HR team samen met de HR coördinator en HR adviseur, waarin jij de eindverantwoordelijkheid draagt voor het HR beleid. Het HR team valt binnen het kantoorteam bestaande uit developers, marketing, financieel en productiemanagers. Er wordt gewerkt met jaar- en kwartaaldoelen voor focus & resultaat met impact.

Wat ga je doen?

1. Strategisch & adviserend

• Je bent sparringpartner van directie en managers en vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid.

• Je brengt advies uit over organisatieontwikkeling, cultuur en initieert verandertrajecten.

2. Workforce planning & talent management

• Je optimaliseert onze huidige strategische personeelsplanning, afgestemd op de seizoenspieken in productie en de groei van kantoorfuncties.

• Je bouwt beleid rond instroom, doorstroom en uitstroom, met aandacht voor talentontwikkeling en interne mobiliteit.

3. Cultuur & employee experience

• Je versterkt onze organisatiecultuur en weet verbinding te maken tussen bijvoorbeeld de flexibele studentenkrachten in productie en vaste medewerkers op kantoor.

• Je monitort en verbetert medewerkerstevredenheid en retentie.

4. Leiderschapsontwikkeling & ondersteuning

• Je coacht leidinggevenden in zowel productie als kantoor in hun rol als people manager.

• Je ontwikkelt programma’s voor leiderschapsvaardigheden en performance management.

5. HR-data & analytics

• Je gebruikt HR-data (zoals verloop, verzuim en productiviteit) om trends te signaleren en beleid te onderbouwen.

• Je koppelt HR-inzichten aan productiecapaciteit en efficiency.

6. Arbeidsvoorwaarden & duurzame inzetbaarheid

• Je ontwikkelt beleid rond verzuim, roosters, beloning, vitaliteit en werk-privébalans.

• Je borgt gezondheid, veiligheid en Arbo (RI&E), met speciale aandacht voor de productieomgeving.

7. Change management

• Je begeleidt verandertrajecten, bijvoorbeeld bij procesinnovaties.

Naast deze hoofdtaken is er ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Hierdoor kan jij de functie creëren die het beste bij je past!

• Analytisch sterk;

• Communicatieve vaardigheden;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;

• Kennis van Google Spreadsheets;

• Ervaring met NMBRS, Werktijden.nl of Recruitee is een pluspunt;

• Ervaring met HR in een meetbare, prestatiegerichte organisatie (bijvoorbeeld in de logistiek of productie) is een pluspunt:

• Ervaring met HR-verandertrajecten is een pluspunt.

Wat biedt Print&Bind jou?

• Een afwisselende functie in een jonge en snelgroeiende organisatie;

• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

• Een dag thuiswerken;

• Laptop van de zaak;

• Jaarlijks opleidingsbudget;

• Reiskostenvergoeding;

• Salaris €3500 - €6000 op basis van 40 uur;

• Pensioenregeling en eindejaarsuitkering;

• Personeelskorting;

• Meerdere evenementen gedurende het jaar.

Ben jij klaar om impact te maken binnen ons printbedrijf? Solliciteer direct! We zien er naar uit om je te mogen ontmoeten.

For this position it is essential that you master the Dutch language at a professional level. If this is not the case, we cannot process your application.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.